Notre expertise Paie & RH
Des prestations sur-mesure pour votre sérénité
Nous accompagnons les entreprises sur tout le territoire, grâce à des outils modernes et des process 100 % digitalisés. Votre localisation n'est jamais un frein.
Nous vous offrons 3 solutions pour votre gestion de la paie :
Externalisation de la paie
Confiez-nous entièrement la gestion de votre paie : Nous prenons en charge l'intégralité du processus. Vous bénéficiez ainsi d'une tranquillité d'esprit totale tout en étant assuré d'une paie précise et conforme à la législation.
Externalisation partielle de la paie
Vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure pour votre gestion de la paie : Vous conservez le contrôle sur certaines tâches stratégiques (saisie des variables de paie, gestion des absences...) tout en nous déléguant les opérations les plus chronophages.
Autonomie totale de gestion
Vous prenez les rênes de votre gestion de la paie grâce à Silae Nous vous fournissons le logiciel et assurons une formation complète à son utilisation. Vous disposez ainsi d'un outil performant pour gérer l'intégralité de votre paie en toute autonomie.
Une gestion RH adaptée à vos besoins spécifiques :
Vous cherchez à optimiser votre gestion des ressources humaines ?
Nous vous proposons une approche personnalisée pour vous accompagner dans tous vos projets RH. De l'administration de vos personnels dès l'entrée à la sortie, recrutement, formation, ...
Contactez-nous dès maintenant pour discuter de vos besoinsDétails de nos offres:
Gestion de la paie
- Collecte, contrôle et intégration des variables de paie : récupération des éléments auprès des équipes ou des clients, vérification de leur cohérence et intégration dans le logiciel de paie.
- Édition et contrôle des bulletins de paie : production des bulletins avec vérification approfondie des calculs, des cotisations et des spécificités conventionnelles.
- Gestion des éléments fixes et variables : traitement des primes, heures supplémentaires, absences, avantages en nature, titres-restaurant, indemnités diverses.
- Déclarations sociales : établissement et transmission des DSN mensuelles et événementielles dans le respect des délais légaux.
- Gestion des soldes de tout compte : calcul et contrôle des indemnités de fin de contrat, congés payés, documents obligatoires.
- Établissement des attestations sociales : attestations Pôle emploi, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte.
Gestion RH et administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants : CDD, CDI, temps partiel, forfaits, modifications contractuelles, dans le respect du droit du travail et des conventions collectives.
- Gestion des entrées du personnel : DPAE, affiliations aux organismes, constitution des dossiers salariés et documents obligatoires.
- Gestion des sorties du personnel : préparation administrative des fins de contrat, coordination avec la paie et remise des documents légaux.
- Suivi des absences et congés : congés payés, RTT, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, avec intégration en paie.
- Mise à jour des dossiers salariés : suivi des données administratives et RH tout au long du contrat.
- Application du droit du travail et des conventions collectives : sécurisation des pratiques RH au quotidien.
Expertise - Analyse paie
- Audit de paie : analyse des bulletins, paramétrages et pratiques existantes afin d'identifier les écarts et axes d'amélioration.
- Sécurisation des processus de paie : mise en place ou optimisation des procédures internes pour fiabiliser la production.
- Paramétrage des logiciels de paie : création ou reprise des paramétrages selon la législation et les conventions collectives.
- Migration de logiciels de paie : accompagnement lors des changements d'outils, reprise des données et fiabilisation des historiques.
- Reprise et restructuration de portefeuilles paie : intervention lors de croissances d'activité, reprises clients ou réorganisations.
Formation paie et logiciels
- Formation en paie : bases de la paie, perfectionnement, sécurisation des pratiques.
- Formation aux logiciels de paie : prise en main, paramétrage et bonnes pratiques d'utilisation.
- Accompagnement personnalisé : formation des équipes lors de changements d'outils ou d'organisation.
Recrutement
- Détermination du profil recherché
- Rédaction d'offres d'emploi
- Tri des CV
- Entretiens d'embauche